こんにちは！ 株式会社アドグローブ ソリューション事業本部の近藤です！
先日、ソリューション事業本部内で新卒社員成果発表LT会を実施いたしました！
今回はその模様をご紹介させていただきます。
新卒社員成果発表LT会について
アドグローブでは新卒1年目の社員に対して教育施策を実施しております。
主な施策としては以下の通りとなります。
- 技術研修
- オンライン学習サービスを利用して言語の基礎学習
- Off-JT 1on1ミーティング
- 成果発表LT会
など
今回ご紹介させていただく成果発表LT会は
新卒社員が1年間の成長を報告したり、自身が興味を持った技術について発表するLT会となります。
こちらの会の開催目的は以下となります。
- 新卒社員に人前で発表する経験を積んでもらう
- 新卒社員に「人に伝えること」の難しさを感じてもらう
- 既存社員に新卒社員の成長を知ってもらう
- 内定者にアドグローブの雰囲気を知ってもらう
ソリューション事業本部の新卒社員12名を2組に分けて、2月, 3月に開催いたしました！
新卒社員, 既存社員, 内定者合わせて40名以上が参加しました！
当日の模様
発表の模様をご紹介させていただきます！
発表者: 松井さん
主に内定者に向けて松井さん自身が新卒研修中にハマったこととその解決策をプレゼンしていただきました！
ググっても発見することが難しかった情報が上手にまとめられていました。
発表者: 山田さん
山田さんが作成したTensorFlow.jsを用いた被写体認識アプリをデモしていただきました！
フロントはNext.js 13が利用されており、最新技術が多く盛り込まれていました。
発表者: 濱田さん
社会人を経験して感じた学生とは異なる点という切り口で発表していただきました！
スライド最後の内定者へ向けたメッセージ（上の画像）は、前段で話されていた体験談も相まって
非常に重みがあり印象に残っています。（ほうれん草の画像も印象的です）
まとめ
今回のLT会に参加された方々から感想をいただきました。
■既存社員
・プロジェクトで関わった新卒の成長を感じることができました
・新卒の方がどういった問題を抱えてどう解決しているかわかりました
■新卒社員
・入社後1年間を振り返るよい機会になりました
■内定者
・入社後の研修や社会人になって気をつけるべきことを知ることができました
新卒社員だけでなく、既存社員や内定者にとっても有意義な機会となっているため、
今後も新卒教育の活動として続けていけたらなと思います！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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