こんにちは！
株式会社アドグローブ人事戦略室です。
今回は、今年度*1入社した新しいアドグローブメンバーにお答えいただいた入社理由や転職活動に関するアンケートを発表したいと思います！
入社前はどんな転職軸を持って活動をしていたのか…
アドグローブのどこに魅力を感じて入社したのか…
転職活動中の方やアドグローブへの入社を考えている方には ぜひ参考にしていただければと思います。
アンケート対象者
今回アンケートにお答えいただいたのは、東京／大阪 各拠点の
Web＆アプリ事業部、ゲーム事業部、営業部、経営企画室に中途入社していただいたみなさんです。
応募のきっかけとなった、アドグローブの魅力は？
1位 仕事内容・事業内容
2位 今後の事業展開・会社のビジョン
社風・社員の人柄や雰囲気
給与
3位 勤務地
＼社員の声／
「残業は推奨せず、社風が明るい印象で魅力的に感じた」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「これまでSESメインで働いていたので、受託開発や自社サービス開発などを手掛けている会社を探していた」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「リモートワークと出社を取り入れながら働ける点がよかった」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「上流工程ができる環境、かつコンシューマー案件に力を入れていく方針である点がよかった」（ゲーム事業部／エンジニア）
「このご時世でも、業績が順調に伸びているところ」（営業部／営業）
アドグローブに入社を決めた理由は？
1位 仕事内容・事業内容
2位 社風・社員の人柄や雰囲気
3位 今後の事業展開・会社のビジョン
4位 裁量の大きさ
5位 給与
勤務地
評価制度
＼社員の声／
「複数の会社で同等の条件を提示していただいた中で、アドグローブは面接でキャリアプランの提案があり、入社後の事を本気で考えてくれている感じが伝わった」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「エンジニアとして新しいスキルに挑戦できそうな環境、評価制度が整っており待遇面の伸びしろが期待できた」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「上流工程やコンシューマー案件に携われそうな点と、面接で社員の人柄や雰囲気が良く、働きたいと思った」（ゲーム事業部／エンジニア）
「賞与と年2回の給与査定で、実績に対するフィードバックが見込めそうだと感じた。プライベートと両立が図れそうな点もよかった」（ゲーム事業部／デザイナー）
「面接を通して、顧客だけでなく社員も含めて後回しにしない姿勢を感じた」（営業部／営業）
転職活動で、重要視したポイントは？
1位 仕事内容・事業内容
2位 今後の事業展開・会社のビジョン
3位 裁量の大きさ
社風・社員の人柄や雰囲気
給与
4位 勤務地（リモートワークができるか）
＼社員の声／
「事業展開や採用背景など、企業の目的がはっきりしているかどうか」（Web＆アプリ事業部／エンジニア）
「リモートワークができるかと、プライベートの両立ができるかどうか」（ゲーム事業部／デザイナー）
「新規事業の模索や企画立案が歓迎される環境かどうか」（ゲーム事業部／ディレクター）
「これまでの経験が活かせる仕事かどうか」（営業部／営業）
「幅広く裁量を持て、評価が給与にきちんと反映される制度があるかどうか」（営業部／営業）
最後に・・・
いかがでしたでしょうか！
リモート面接でも、会社の雰囲気が良く伝わっているのでしょうか？
転職軸の回答では少なかった【社員の雰囲気】が、アドグローブへの入社の決め手では第2位を獲得しました！
アドグローブの面接は、話しやすさと本気度で好評を頂いております。
候補者様のご経験だけで判断するのではなく、みなさまの価値観や考え方に触れ
弊社からも入社後のキャリアイメージなどをお伝えし、お互いの認識をすり合わせるための機会としています。
アドグローブがどんな面接をしているのか気になった方は、
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*1:2021/4～2022/1の期間
