みなさん、こんにちは！
アドグローブ新卒採用担当です。
アドグローブでは今年度も、毎週オンラインにて新卒採用説明会を実施しております。
そんな弊社の説明会では最後にみなさまからの質疑応答の時間を設けております。今回はその中でも新卒応募者の方からよくいただく質問についてまとめてみました！
応募者の方からよくいただく質問
選考について
【オンライン】一次面接、インターンシップ・二次面接
【対面】最終面接 ※所属希望オフィス、またはご自宅近くのオフィスにて実施
複数支社募集している職種は、選考の関係で支社ごとに窓口が分かれておりますのでご希望の支社の求人ページよりお申し込みください。
※一部職種は募集している支社が限られております
働き方について
内定が決まった後の「内定者研修」、「内定式」は、オンラインでの実施を予定しています。
一部「内定者研修」では出社してオフラインで実施する可能性もございます。
▼研修期間
入社直後の 「新入社員研修」 は、オフィスに出社していただき、オフラインで実施します。
研修担当の先輩社員も同じオフィスに出社しますので、疑問点をすぐに質問できたり、事業部のメンバーとコミュニケーションを深めていただける期間になります。
▼研修後
研修完了後の業務については、最初の1年は出社してのオフライン業務となります。2～3年目は出社、リモートワークのハイブリット型業務となります。（出社年数については今後変動する場合がございます）
その後は、オンライン・オフラインどちらの勤務形態の可能性もございます。
弊社では8割ほどの社員がオンライン（リモートワーク形式）での働き方となりますが、案件内容によっては出社が必要な場合もあります。加えて、プロジェクト参画初期や打ち合わせなど、一部日程のみ出社いただくといったケースなどもございます。
また、リモートワーク案件となった後もオフィスに出社して働きたいという方はご出社いただいくことも可能です。（機材やセキュリティ面の問題がある場合がございますので、要相談となります）
その後約三ヶ月は事業部毎に分かれ研修を行います。わからないことがあれば先輩社員たちに聞きながら、実務に近い流れで開発していただきます。
事業部ごとの研修については、下記記事をご参照ください。
ソリューション事業本部では新卒メンバーでチームを作り、企画から開発までおこないます。
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ゲーム事業本部では職種毎に分かれ、実務に近い流れで課題制作いただきます
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事業部毎の研修が終わった後は、OJT形式で先輩社員たちと一緒に実務に取り組んでいただきます。
オンライン交流について
リモート環境でも、オンライン面談の機会を定期的に設けております。
新卒の方は、入社後に人事からの面談を２回実施しており、新卒研修についてや入社後のご相談などを雑談も交えながらヒアリングさせていただきます。それ以外にも、セクションごとの座談会、プロジェクトごとの朝会・夕会など、メンバー同士で会話する機会を定期的に設けております。
オフライン交流について
「部会」という事業部ごとの集まりを、半期に一度の頻度で開催しております。部会では会社情報の共有やディスカッション・勉強会・懇親会などを行います。（※何を実施するかは、事業部や時期によって異なります）また、BBQや忘年会などのオフラインイベントも開催しております。
その他、社員コミュニケーションについては下記記事をご参照ください。
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その他
またIT・ゲーム業界共に、常に新しい技術が入ってくる環境でもあるので、積極的に新しいことに取り組んでいける方や、何か困難があってもそれを解決していける方は周りからの信頼も厚く活躍しております。
詳しく知りたい方は、制度や福利厚生を紹介してるページがございますのでご参照ください。
働く環境や制度 | 株式会社アドグローブ
また、他にも社員同士でオンラインの勉強会やハッカソンなどのイベントを不定期に開催しております。一部勉強会やイベントの様子をブログ記事として上げておりますので、ご興味がある方はぜひご覧になってください！
blog.adglobe.co.jp blog.adglobe.co.jp blog.adglobe.co.jp
有休休暇は年間最高20日間支給され、次年度への持ち越しも可能です。
また、毎月会社から社員全体に有休推奨日を連絡しており、有休所得しやすい環境を作っております。
新しい技術を積極的に取り入れ、スキルチェンジ可能な環境を用意したりと、挑戦できる環境を会社でご用意しております。
また、業務内容で言いますと多種多様な業種のお客さまとお取引させていただいており、さまざまなプロジェクトに触れ合う機会があることもアドグローブならではの強みの一つです。
魅力については、『風通しが良い環境』も挙げられます。
半期に一度フォーム形式で社員の声を集めており、それらの声をもとに社内制度を改定するなど会社の運営もスピード感を持って取り組んでいます。
職種別
システムエンジニア
また、チームごとに複数名の先輩エンジニアが研修担当として就いており、アドバイスやわからないことがあればオンラインでもツールを使って気軽に質問できるようにしています。先輩との交流はもちろん、チームでの制作なので、同期同士でも相談・提案が出来とてもいい刺激になりますよ！
最近だと、AIに関連する情報共有のチャンネルなども新規に出来ました。
ゲームエンジニア
チーム開発の作品の場合、個人の力が伝わるようご自身の担当箇所がわかるようにメモやコメントなどで表記していただけると嬉しいです。
ゲームデザイナー
２Dの仕事につきましては、イラストを描くだけではなくアニメーションやエフェクトなどの様々な範囲の業務があります。
（どんな絵のタッチが得意か、人物・生き物・背景などの中でどれが得意など…）
また、作品の技術力も大事ですが、見る人にわかりやすく作ることを心掛けていただきたいです。この作品を描くまでどんなソフトを使ったのか？制作にはどれくらいの時間がかかったのか？クロッキーはどのレベルで描けるのか？など、自分の実力を示す情報はぜひ作品と一緒に添えてください！（生成AIを使用したポートフォリオの作成はお断りしています）
ポートフォリオを作ったあとは企業の方以外にも、先生や友人、ご家族でもいいので、周りの方にどんどん作品を見てもらいましょう。作品作りをしているとどうしても自分の世界にこもりがちになります。客観的な意見をたくさん聞いて、ブラッシュアップすることをオススメします！
みなさまの聞いてみたい質問はありましたでしょうか？
こちらに記載がなくても気になることがあれば、ぜひアドグローブの会社説明会・面接にて直接ご質問いただけますと嬉しいです。
ご覧いただきありがとうございました！
アドグローブでは、さまざまなポジションで一緒に働く仲間を募集しています！
詳細については下記からご確認ください。みなさまからのご応募お待ちしております。
